Splash代表 小林 誠よりご挨拶

求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社スプラッシュリンクスの代表取締役、小林誠です。
 
今回の募集は、Splashにとって非常に重要なタイミングと意味を持っています。
 
弊社で働いているスタッフは全員女性であり、女性スタッフが一生を通して安心して働いていける環境を整えるよう取り組んでいます。社員が結婚や妊娠出産など、仕事とプライベートのバランスの変化に柔軟に対応していくため、社員それぞれのパターンで話し合いを行い、勤務方針を決定しています。
そこで、今後サロンの可能性を広げるためのメンバーを募集しています。地域に愛される美容室として、今のあなたの力と未来が必要です。
 
今回の求人は、新卒スタッフだけではなく、中途採用も募集しています。美容師として、一度挫折したり、途中で夢を諦めてしまったことがあっても構いません。今現在の職場や状況に満足していない人や、もう一度美容師としてチャレンジしたい人、子育て中で短時間だけ働きたい人、子育てが終わってもう一度美容師として復帰したい人など、私たちは誠心誠意バックアップしていきます。
 
また、福利厚生や社会保険制度についても、弊社顧問の社会保険労務士、税理士などと話し合い、最大限の社会保障制度を完備しています。
 
将来を見据えたサロン選びをしていただければ幸いです。
 

競争から共創へ

Splashでは、スタッフ達が美容師として成長して行くために、技術面と精神面のバランスが大切だと考えています。
美容師としての楽しさや喜びをスタッフやお客様と一緒に共有する事、お客様に笑顔になって頂いて、お客様に愛される美容師になる事が私達の目標です。
 
もう競争は止めましょう。
これからは協働の時代です。
そして共創しましょう。
 
どうぞよろしくお願いいたします。

社会保険完備

雇用保険
労働保険
労災保険
厚生年金
健康保険
介護保険（40歳以上）

 その他、社員支援制度

既婚者支援
産休＆育休制度
子連れ出勤・子育て支援制度

 
各種社会保障制度は、弊社顧問の社会保険労務士と相談して、年々充実しています。
お問い合わせ、ご質問などある場合は、お気軽にお問い合わせください。

Splashでは、サロンワーク以外で外部講習として、ベーシックカット、ヘアセット、メイクアップ、着物の着付けなどのセミナーを開催しています。
スプラッシュに在籍している講師から直接カットやメイクアップ、着付けなどの基本基礎から応用技術を覚えられます。
 
ママ美容師やブランクがある美容師が、サロンワークへ復帰する際は、技術だけではなく、精神的な部分でもサポートする制度を設けています。
ママ美容師としての働き方や子育て支援に関して、社員全員が我が事のように考えていますので、安心して時短勤務や急な有給なども相談できます。
 
サロンワークのベースとなる基本的な技術やカウンセリング、クロージングなど、美容師に必要な事はすべて実践的にスタッフみんなでロールプレイング形式で学んでいけます。
 
前向きな人は、必ず一生使える美容技術とコミュニケーション能力が身に付きます。
そして何より、美容師としての心構えとサービス、ホスピタリティで人間的にも成長して頂けると思っています。

サロン見学、体験入店制度もありますので、ぜひご相談ください。
オンライン・サロン説明会も随時開催中です。
私達と一緒にお客様に喜んで頂く仕事をしませんか？

募集要項

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