美容師としての最初の一歩を、スプラッシュで。
美容学校を卒業して、これから始まる美容師としての毎日。
技術を身につけることも、仲間と働くことも、お客様との出会いも。
その一つひとつが、これからの美容師人生につながっていきます。
一人ひとりの成長を、チームで支える。
東京・渋谷区の代々木八幡にある美容室スプラッシュは、スタッフ同士が協力しながら、お客様を迎えている美容室です。
新人だからといって、最初から何でもできる必要はありません。
分からないことや失敗したことにも向き合い、先輩と一緒に考え、練習を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。
私たちが大切にしているのは、誰かと競うことよりも、お互いの成長を支え合うことです。
スプラッシュで働くということ。
一人で頑張るより、みんなで成長する。
それが、私たちの大切にしている働き方です。
お客様も、スタッフも、誰か一人のものではない。
スプラッシュでは、スタッフ同士が協力しながら、一人ひとりのお客様をお迎えしています。
いつも担当している美容師がお休みの日には、別のスタッフが担当することもあります。
お客様との信頼関係を大切にしながら、サロン全体でお客様をお迎えする。
そんな働き方を続けています。
スタッフ同士でも、考え方や意見が違うことはあります。
だからこそ、お互いの意見を伝え、話し合うことを大切にしています。
仲が良いだけのチームではなく、美容師として互いに学び、成長できるチームでありたいと考えています。
一緒に働くスタッフから、未来の仲間へ。
美容師として働く楽しさも、難しさも。
スプラッシュで働く4人から、これから美容師になる皆さんへメッセージを届けます。
店長 tomone
美容師は、長く続けていける仕事だと思っています。
そのためにも、困ったことがあれば相談しながら、スタッフみんなで協力して働くことを大切にしています。
最初は分からないことも多いと思いますが、一緒に学びながら、たくさんのお客様に喜んでいただける美容師を目指していきましょう。
一緒に働ける日を楽しみにしています！
副店長 佐野由梨子
スプラッシュの良さは、スタッフ同士が思ったことをオープンに伝え合い、話し合えるところです。
美容師として働き始めると、分からないことや悩むこともあると思います。
そんなときも、一人で抱え込まずに相談しながら、一緒に成長していけたらうれしいです。
ぜひ一度、スプラッシュの雰囲気を見に来てください。
着付師・スタイリスト 関根志穂
スプラッシュでは、美容師としての基本を身につけながら、ヘアメイクや着付けなど、自分が興味を持ったことにも取り組めます。
まずは目の前の技術を一つずつ覚えながら、自分の好きなことや、得意なことも見つけていってほしいです。
ぜひ一緒に働きましょう！
着付師・スタイリスト 杏
私がスプラッシュに入社して一番驚いたのは、チームワークの良さです。
技術の練習で壁にぶつかったときも、先輩方が一緒に考え、支えてくださいました。
苦手なことを克服したり、得意なことを伸ばしたり。少しずつできることが増えていくのは、とてもうれしいことです。
スプラッシュには「やってみたい」という気持ちを応援し、一緒に喜んでくれる仲間がいます。
技術に不安があっても、安心して最初の一歩を踏み出してください。
一緒に働ける日を楽しみにしています！
美容師としての未来は、一つじゃない。
美容師という仕事を、長く続けていきたい。
🌱 まずは、サロンの仕事とお客様を知ることから。
入社して最初に覚えるのは、技術だけではありません。
お客様へのご挨拶、掃除や洗濯、カットクロスやブラシなどの準備。
毎日のサロンワークを通して、少しずつ仕事を覚えていきます。
スプラッシュには、長く通ってくださるお客様がたくさんいます。
最初はご挨拶から。少しずつ名前や顔を覚えていただき、会話を交わすようになる。
そんな日々の積み重ねも、美容師としての大切な第一歩だと考えています。
✂️ 技術は、一つひとつ確認しながら。
シャンプーの練習から始め、ヘアカラーの塗布やドライ、肩のマッサージなども、習熟度に合わせて少しずつ学んでいきます。
店長・副店長を中心に、新人さんとの相性も考えながら、練習をサポートする先輩を決めています。
練習する技術や目標は、担当の先輩と相談しながら設定。技術テストで確認し、合格したものから実際のお客様の施術に携わっていきます。
例えば、シャンプーのテストに合格したら、一人でお客様を担当。ヘアカラーやドライは、先輩と一緒に施術しながら経験を積んでいきます。
覚える速さも、得意なことも、人それぞれ。
誰かと速さを競うのではなく、お客様に安心して任せていただける技術を身につけることを大切にしています。
🤝 学びたい気持ちを、チームで支える。
早く上達したい。もっと練習したい。
そんな気持ちを、スプラッシュでは大切にしています。
一方で、美容学校を卒業して初めて働く毎日は、覚えることも多く、新しい環境に慣れるだけでも大変なものです。
技術の練習は、営業時間内に行うことを基本としながら、一人ひとりの習熟度や体調も考えて進めていきます。
うまくできないことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。
担当の先輩だけでなく、店長や副店長、代表にも相談できる環境があります。
焦らず、でも一歩ずつ。
美容師という仕事を長く楽しんでいけるように、チームで成長を支えていきます。
🌈 自分らしく、美容師を続けていくために。
美容師の仕事には、カットやカラーだけでなく、さまざまな可能性があります。
スプラッシュでは、着付けやヘアメイク、七五三・お宮参りのお支度、写真撮影に関わる仕事などにも取り組んでいます。
例えば、副店長の佐野由梨子は、美容師としての経験を活かしながら、Splashフォトサロンの撮影コンシェルジュとしても活躍しています。
美容師としての基礎を身につけることは大切です。でも、その先に目指す働き方まで、全員が同じである必要はありません。
得意なことや好きなこと、これから興味を持つこと。
一人ひとりの可能性を広げながら、長く美容師という仕事を楽しんでいける場所でありたいと考えています。
スプラッシュで働く人たちの、これまでの物語。
そんなスタッフたちの想いや、サロンでの取り組みを紹介していただいた取材記事を、少しだけご紹介します。
自分らしい美容師の道を。
吉田友音｜店長
美容師を辞めたいと思った時期もあった友音が、自分の得意なことを見つけ、出産や子育てを経験しながら、美容師として働き続けてきたお話。
美容師としての未来は、一つではないことを感じてもらえるかもしれません。
スタッフみんなで、学び合う。
佐野由梨子｜副店長
お客様の言葉にならない想いを、どうすれば引き出せるのか。
スタッフ同士で考え、ロールプレイングを重ねながら、カウンセリングを磨いていった当時の取り組みを紹介していただきました。
一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に学び、成長していく。そんなスプラッシュの姿が伝わる記事です。
記事内のスタッフ構成や勤務環境、取り組みなどは掲載当時の内容です。
ある日の新人さんの1日
お客様を迎える準備から、先輩と一緒に取り組むサロンワーク、技術の練習まで。
スプラッシュで働く新人さんの一日をご紹介します。
☀️ 朝｜準備と朝礼からスタート
店内の掃除や道具の準備をして、お客様を迎える準備を整えます。
朝礼では、その日にご来店されるお客様の情報をスタッフ全員で共有。一人ひとりが、その日の目標も発表します。
✂️ 営業中｜先輩と一緒にサロンワーク
お客様へのご挨拶やご案内、施術の準備や片付けなど、できる仕事から少しずつ担当します。
シャンプーなどの技術テストに合格したら、実際のお客様の施術も担当。先輩たちと協力しながら経験を積んでいきます。
🌱 営業時間内｜技術を学ぶ時間
サロンワークの状況に合わせて、技術の練習にも取り組みます。
練習する内容や目標は、担当の先輩と相談しながら決めていきます。
🌙 一日の終わり｜終礼で振り返り、明日へ
終礼では、その日にあった出来事や気づいたことをスタッフみんなで共有します。
うまくいったことも、次に活かしたいことも。
ただの反省会で終わらせず、お互いの仕事を認め合い、気持ちよく一日を終えられる時間を大切にしています。
安心して働き続けるために。
美容師として成長することも、毎日の暮らしを大切にすることも。
スプラッシュでは、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
給与や休日、福利厚生など、新卒採用の基本的な条件をご案内します。
💼 新卒採用・募集要項
| 運営会社 | 美容室スプラッシュは、株式会社スプラッシュリンクスが運営する法人サロンです。 |
|---|---|
| 募集職種 | 美容師アシスタント |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間2か月あり） |
| 初任給 | 月給250,000円 給与について試用期間中の給与変更なし。固定残業代なし。時間外労働が発生した場合は、法令に基づき時間外手当を別途支給します。 |
| 勤務時間 | 8:30〜18:30の間でシフト制。 1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 勤務時間・休憩時間はシフトにより異なります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（火曜定休＋公休1日） |
| 休暇 | 夏季休暇・年末年始休暇（各5日間の連続休業）、年次有給休暇（初年度10日） |
| 通勤手当 | 会社が認める合理的・経済的な通勤経路の定期代相当額を支給 |
| 社会保険・労働保険 | 健康保険（協会けんぽ）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 賃金改定 | 原則年1回（7月） |
| 賞与 | 原則なし（会社業績・個人の貢献度等により支給する場合あり） |
| 応募資格 | 美容師免許取得見込みの方 |
※夏季・年末年始はサロン全体で各5日間連続して休業します。休業期間には定休日・公休が含まれる場合があります。
🌿 福利厚生・働く環境
スプラッシュでは、スタッフが美容師として長く働き続けられるように、日々の働き方や学びを支える環境づくりに取り組んでいます。
🛡️ 安心して働くための制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を整備し、年1回の定期健康診断は会社負担で実施しています。
産前産後休業・育児休業にも、法令に基づいて対応しています。
☕ 休暇と働き方
年次有給休暇は、土日祝日も含めて取得できます。スタッフが計画的に休暇を取れるよう、取得を勧めています。
📚 学びを支える取り組み
外部講習などの受講費用については、内容に応じて会社が一部を負担するなど、個別に相談しながら支援しています。
✂️ スタッフ向けの制度
店販商品の社員割引や、スタッフ同士のヘア施術を利用できる仕組みがあります。
制服の指定はありませんが、お客様をお迎えする美容師として、清潔感のある身だしなみを大切にしています。
ライフステージや経験が変わっても、一人ひとりが美容師として学び、働き続けられるサロンを目指しています。
見学の前に、スプラッシュをもっと知りたい方へ。
サロン紹介を見る →
お店の空間や、スプラッシュが大切にしていることをご紹介しています。
スタッフ紹介を見る →
一緒に働くスタッフの人柄や、それぞれの想いを知ることができます。
Instagramを見る →
日々のサロンの様子や、スタッフの発信をご覧いただけます。
まずは、スプラッシュを見に来ませんか？
スタッフがどんなふうに働いているのか。お客様とどんな会話をしているのか。
ぜひ一度、実際のサロンを見に来てください。
見学を通して、お互いのことを少しずつ知る時間にできたら嬉しいです。
🌱 サロン見学・採用についてのご相談
サロン見学をご希望の方や、採用について気になることがある方は、スプラッシュ公式LINEからお気軽にご連絡ください。
見学の日程は、ご連絡をいただいてから相談して決めていきます。見学の段階では、履歴書は必要ありません。
まずはサロンの雰囲気を感じていただき、スタッフとお話しできればと思います。
遠方にお住まいの方など、ご来店が難しい場合は、オンラインでのサロン説明も可能です。
採用担当：店長 吉田友音・副店長 佐野由梨子
公式LINEで見学・相談する
友だち追加後は、お名前と「新卒採用のサロン見学希望」とメッセージを送るだけで大丈夫です。
見学するか迷っている方も、気になることからお気軽にご相談ください。
✉️ 採用への応募
正式なご応募は、専用の応募フォームから受け付けています。
お申し込み内容を確認後、採用担当者よりご連絡いたします。
応募する前に確認しておきたいことがあれば、公式LINEからもお気軽にご相談ください。
新卒採用 応募フォームへ →
応募から入社までの流れ
スプラッシュでは、お互いの考え方や想いを知ることを大切にしながら、採用を進めていきます。
🌱 1．サロン見学・ご相談
まずはサロンの雰囲気を見に来てください。見学だけでも大歓迎です。
スタッフと話したり、実際のサロンワークを見たりしながら、スプラッシュについて知っていただければと思います。
※ 見学をご希望の方は、公式LINEからお気軽にご連絡ください。見学だけでも大歓迎です。
✉️ 2．応募・面接
応募をご希望の方は、採用応募フォームからお申し込みください。
面接では、これまで学んできたことや、これからどんな美容師になりたいかなど、お互いのことをお話しできればと思います。
🤝 3．採用決定・入社準備
採用が決まったら、入社時期や必要な準備についてご案内します。
入社までに気になることや不安なことがあれば、遠慮なくご相談ください。
✂️ 4．入社・美容師としてのスタート
いよいよスプラッシュでの新しいスタートです。
最初から何でもできる必要はありません。先輩スタッフと一緒に、少しずつサロンワークを覚えていきましょう。
入社前の体験入店について
入社前の体験入店は必須ではありません。
「少しでも早くサロンに慣れたい」という気持ちも嬉しいですが、入社までの時間も、ぜひ大切にしてください。
入社してから、一緒に少しずつ覚えていけば大丈夫です。
新卒・第二新卒採用 よくあるご質問
サロン見学や応募、入社後の働き方について、よくあるご質問をまとめました。
ここにないことも、どうぞ遠慮なくご相談ください。
Q：第二新卒でも応募できますか？
A：はい、第二新卒の方もご応募いただけます。
スプラッシュでは、新卒の方だけでなく、第二新卒の方からのご応募も受け付けています。
これまでの経験や現在の状況についても、お話を伺いながら、一緒に考えていきたいと思っています。
Q：サロン見学だけでも大丈夫ですか？
A：もちろん大丈夫です。
就職先を決める前に、実際のサロンの雰囲気やスタッフの様子を知ることは、とても大切だと考えています。
まずは見学を通して、スプラッシュがどんな美容室なのかを感じていただければと思います。
Q：遠方からでもサロン説明を受けられますか？
A：はい、オンラインでのサロン説明も可能です。
遠方にお住まいの方など、ご来店が難しい場合は、オンラインでのサロン説明をご利用いただけます。
ご希望の方は、公式LINEからお気軽にご相談ください。
Q：美容師免許を取得する前でも応募できますか？
A：はい、美容師免許の取得見込みの方もご応募いただけます。
美容専門学校に在学中で、美容師免許の取得を見込んでいる方もご応募いただけます。
第二新卒の方については、免許の取得状況やこれまでの経験を確認しながらご案内します。
Q：入社前に体験入店をする必要はありますか？
A：いいえ、入社前の体験入店は必須ではありません。
ご希望があればご相談いただけますが、入社前の時間も大切にしてほしいと考えています。
サロンの仕事は、入社してから先輩スタッフと一緒に少しずつ覚えていけば大丈夫です。
Q：入社後の試用期間はどのようになっていますか？
A：入社後2か月間を試用期間としています。
入社時から正社員としての雇用となり、試用期間中も給与は変わりません。
最初から何でもできる必要はありません。先輩スタッフと一緒に、サロンワークの基本から少しずつ覚えていきましょう。
Q：技術練習は営業時間内にできますか？
A：営業時間内に練習する場合もあります。
スプラッシュでは、サロンワークの中で学ぶことや、スタッフ同士で技術を確認し合うことを大切にしています。
技術練習は営業時間内に行う場合もあり、希望に応じて営業時間外に取り組む場合もあります。
練習の進め方は、一人ひとりの習得状況に合わせて相談しながら考えていきます。
早期デビューを目指して積極的に練習したいスタッフには、先輩がマンツーマンで指導するなど、チームで成長を支えています。
Q：スタイリストデビューまで、どのくらいかかりますか？
A：スタイリストデビューまでは、2年半前後が目安です。
デビューまでの期間は、一人ひとりの技術の習得状況によって異なります。
スプラッシュでは、カット技術の13パターンのテストにすべて合格することをデビューの条件としています。
また、カウンセリングや仕上げのスタイリングなど、技術以外にも学ぶことがあります。
大切なのは、早くデビューすることだけではなく、お客様に安心して任せていただける美容師になること。
一人ひとりの成長に合わせて、必要な技術と接客力を身につけていきます。
就職活動で気になることは、人それぞれ違うと思います。
「こんなことを聞いてもいいのかな？」と思うことでも大丈夫です。
気になることがあれば、サロン見学や公式LINEでお気軽にご相談ください。
美容室スプラッシュへのアクセス
小田急線「代々木八幡駅」、東京メトロ千代田線「代々木公園駅」のどちらからも徒歩でお越しいただけます。
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